Comment Aurélie Van Dijk utilise-t-elle le combo attention à l’autre – assertivité pour booster ses Soft Skills ?

Salut à tous ! Accrochez-vous, parce qu’aujourd’hui, on va plonger dans le monde fascinant d’Aurélie Van Dijk, une pro des soft skills qui transforme l’art de l’attention et de l’assertivité en superpouvoir ultra-efficace ! Vous vous demandez comment elle fait ? Accordez-moi quelques minutes et vous découvrirez les secrets d’Aurélie pour naviguer avec brio dans le monde professionnel, tout en boostant ses compétences interpersonnelles. Prêts à devenir des as de la communication comme Aurélie ? Alors, c’est parti !

La genèse d’une passion pour les soft skills humaines #

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Plongée dès ses études dans l’univers de la psychologie cognitive, Aurélie Van Dijk a toujours été captivée par les mystères du cerveau humain et les comportements qui en découlent. Initialement orientée vers l’étude des neurosciences appliquées aux animaux, elle réalisa rapidement que ses véritables intérêts se situaient dans l’interaction et la compréhension humaines. Ce virage la conduit à se concentrer sur des compétences plus interpersonnelles, notamment l’attention à l’autre et l’assertivité.

L’attention à l’autre : le pilier de la communication #

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Aurélie voit l’attention à l’autre comme une pièce maîtresse des relations professionnelles et personnelles. Pour elle, cette compétence va bien au-delà de la simple écoute. Être pleinement présent pour ses interlocuteurs, en dépit des distractions environnantes et des pressions du quotidien, est essentiel. Cette capacité implique une grande énergie, mais aussi la volonté de s’arrêter et d’accorder du temps et de l’espace aux autres, ce qui peut huiler les rouages d’une collaboration et favoriser l’épanouissement des projets.

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L’assertivité : s’affirmer tout en respectant autrui #

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Parallèlement, l’assertivité joue un rôle tout aussi crucial. Aurélie décrit cette compétence comme le juste milieu entre s’affirmer et écouter activement. Pour elle, être assertif c’est trouver sa place au sein d’un collectif, exprimer ses opinions sans écraser celles des autres et respecter mutuellement les espaces personnels. Cette approche permet non seulement de clarifier les échanges mais aussi de construire des relations de travail saines et équilibrées.

Un duo dynamique pour une performance renforcée #

La combinaison de ces deux compétences forme un puissant levier pour le développement professionnel. Aurélie témoigne de l’impact positif de ces soft skills sur la motivation, la confiance mutuelle et la productivité. En tant que formatrice, elle insiste sur l’importance de ces compétences, surtout dans des environnements à haute pression ou face à des défis comme l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus de travail. Elle soutient que des leaders qui excellent dans ces domaines sont capables de mieux gérer les talents et d’inspirer un engagement authentique au sein de leurs équipes.

Des conseils pratiques pour cultiver ces compétences #

Aurélie recommande plusieurs stratégies pour développer l’attention à l’autre et l’assertivité:

  • Pratique de la pleine conscience: Pour améliorer l’attention, elle suggère des exercices de méditation qui aident à focaliser son attention et à être présent dans le moment.
  • Formation et feed-back: Participer à des ateliers et solliciter des retours constructifs peut aider à renforcer ses capacités assertives et sa capacité d’écoute.
  • Auto-réflexion: Prendre le temps de réfléchir à ses interactions quotidiennes peut donner des indications précieuses sur ce qu’il faut améliorer dans ses soft skills.

Enfin, Aurélie souligne que ces compétences, bien que personnelles, ont un rayonnement qui influe positivement sur l’ensemble de l’organisation, promouvant un environnement de travail où chacun se sent écouté, respecté et valorisé.

@edc_paris

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